Le Cabinet intervient notamment dans la négociation individuelle (contrats de travail, statut des dirigeants, transaction) et collective (accords de participation et d’intéressement), la réglementation interne (Chartes Internet, Règlement intérieur, mise en place des institutions représentatives du personnel), les litiges individuels (licenciement, concurrence déloyale) et collectifs (plans sociaux, représentation du personnel).